Стили менеджмента – эффективные и неэффективные - Ицхак Адизес
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Я благодарен Бобу Танненбауму из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе за то, что он обратил мое внимание на эту общую черту.
40
Bell, Gerald: The Achievers (Chapel Hill, N.C.: Preston Hill, 1973), Chapter 7.
41
Miller, Arthur: Death of a Salesman: Certain Private Conversations in Two Acts and a Requiem (New York: Viking, 1949).
42
Adizes, Ichak: How to Solve the Mismanagement Crisis (Santa Monica, Calif.: Adizes Institute, 1985).
43
Peter, Laurence J.; and Raymond Hull: The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong (New York: William Morrow & Co., 1969).
44
Theodore H. White: Breach of Faith (New York: Atheneum, 1975), p. 105.
45
Bell, Gerald: The Achievers (Chapel Hill, N.C.: Preston Hill, 1973), ch. 2.
46
«Ranger Diplomacy of Mr. Kissinger», New York Times, Dec. 4, 1976, p. 13.
47
Bell, op. cit., ch. 6.
48
Боб Холдеман сотрудничал с Институтом Адизеса вплоть до своей кончины и пользовался здесь огромным уважением. Мы провели с ним немало времени, анализируя стечение обстоятельств, которые вызвали Уотергейтский скандал и импичмент президента США. Смерть Боба была для нас тяжелой утратой.
49
George Albert Steiner: Top Management Planning (New York: Macmillan, 1969).
50
Bell, в упомянутой работе, ch. 3.
51
Взято из «Go For It! A Photographic Celebration» by Hulton Getty; Mpq Creative, Editor (New York: William Morrow, $10).
