Достижение максимума. 12 принципов - Брайан Трейси

Щедрость любого рода запускает в вашей жизни цепочку счастливо складывающихся, «серендипических» событий. На протяжении веков люди расплачивались десятиной за свой успех и богатство. Они регулярно отдавали не менее десяти процентов своих доходов на благотворительные цели. Такого рода щедрость и готовность делиться создают вокруг вас энергетическое поле, которое притягивает финансовые возможности, далеко превосходящие те суммы, которые вы отдаете.

Щедрость действительно вознаграждается

Джон Рокфеллер начинал свою карьеру в должности клерка, зарабатывая 3,75 доллара в неделю. Из этой суммы 20 процентов он откладывал, 50 процентов жертвовал церкви, а жил на оставшиеся 30 процентов. Спустя какое-то время он занялся бурно развивавшимся в те годы нефтяным бизнесом и создал «Standard Oil» – крупнейшую нефтяную компанию США.

История успеха Джона Рокфеллера чрезвычайно интересна. Все свое богатство он построил на всепоглощающем стремлении снизить стоимость горючего для американских потребителей. Он использовал все свои возможности для постоянного увеличения закупок нефти и бензина и создал сложную систему оптовой и розничной торговли. Он работал настолько эффективно, что цены на бензин неуклонно снижались. Все, кто пытался повышать цены, с рынка вытеснялись. Его компанию называли монополией, но вся ее деятельность основывалась целиком на интересах потребителей. Могущество и богатство «Standard Oil» строилось на способности обеспечивать покупателей тем, что им было нужно, по самым низким ценам.

По мере расширения предприятия и роста прибыли, Рокфеллер на какое-то время позабыл о своем первоначальном желании служить интересам людей. Хотя в душе он был не против того, чтобы выделять деньги на благотворительные цели, он был так занят построением своей империи, что попросту не имел времени ни на что другое.

Когда ему стукнуло 52, он был самым богатым человеком в мире. Но тогда же он тяжело заболел. Врачи сказали, что ему осталось жить от силы год. В течение многих лет он упорно трудился, не зная отдыха и совершенно не заботясь о своем здоровье. И вот теперь, когда он мог позволить себе любое лечение, ничего нельзя было поделать.

Рокфеллер решил, что, раз ему все равно умирать, он должен вернуться к своему первоначальному намерению и раздать часть своих денег людям. Он продал половину своей доли нефтяных компаний за 500 миллионов долларов и учредил первый Фонд Рокфеллера, выделяя средства на те достойные дела, которыми он восхищался всю жизнь. И случилось нечто замечательное. Чем больше денег он отдавал, тем лучше себя чувствовал.

Наконец, болезнь отступила полностью. Чем глубже Рокфеллер погружался в благотворительную деятельность, финансируя церкви, фонды и другие филантропические организации, тем здоровее, счастливее и позитивнее он становился.

А его нефтяные компании продолжали расти. Та половина активов, которую он сохранил за собой, росла в цене быстрее, чем он успевал раздавать вторую половину. Рокфеллер дожил до 92 лет, успев пожертвовать на благотворительные дела сотни миллионов долларов. Но самое невероятное то, что к моменту смерти он был намного богаче, чем в тот год, когда продал половину своих акций и занялся благотворительностью.

Не оскудеет рука дающего

Многие богатейшие семьи мира известны своей щедростью и альтруизмом. Создается впечатление, что чем больше богатства вы отдаете, не афишируя это и не ожидая ничего взамен, тем больше силы Вселенной начинают работать на вас.

От доброты и щедрости наибольшую пользу всегда получает дающий. Когда вы проявляете щедрость, вы изменяете свою внутреннюю суть. Вы трансформируете глубинные стороны своего «я», создаете новый ментальный эквивалент, в большей мере отвечающий тем чувствам удовлетворения, радости и успеха, которые вы хотите пережить. Вы становитесь по-настоящему удачливым человеком.

Ничего не оставляйте на волю случая

Отношения с окружающими настолько важны, что их нельзя оставлять на волю случая. Огромное большинство людей подобны бильярдным шарам, случайно сталкивающимся на столе жизни. Они почти не контролируют, на кого натыкаются и кто натыкается на них, они живут по закону случайности. Это не для вас.

Вы должны составить конкретный план создания и укрепления важных для вас связей. Вы освобождаетесь от действия закона случайности, строя жизнь по собственному замыслу. Вы не оставляете в своей жизни места случайным событиям, сознательно планируете, что вы хотите, чтобы с вами случилось. Чем яснее вы представляете, чего хотите, тем сильнее и быстрее вы притягиваете желаемое в свою жизнь и тем легче распознаете его, когда оно придет.

Как найти идеального партнера

Правильный выбор супруга или важного делового партнера в огромной степени предопределяет ваш общий уровень успеха и счастья. Вы, наверняка, знаете многих людей, которые годами напряженного труда достигают материального успеха, но при этом из-за недостатка времени и внимания рушатся их семейные отношения. Какое уж тут счастье!

Процесс отыскания идеального партнера не отличается от процесса достижения любой другой достойной цели. Возьмите блокнот и опишите, каким вы представляете себе этого идеального человека. Выполняя данное упражнение, представьте, что вы заполняете бланк заказа, по которому вам вышлют по почте именно того человека, которого вы описали.

Не пожалейте времени зафиксировать все подробности: как выглядит этот идеальный человек, какой у него рост, вес, уровень физической подготовки. Опишите его темперамент, черты характера, чувство юмора, образование, ум, психологические установки. Будьте предельно точны, когда речь заходит о ценностях этого человека, его убеждениях, философии, его мнении по важнейшим жизненным вопросам. Чем подробнее ваше описание, тем вероятнее, что вы найдете именно такого человека.

Каждый день читайте и перечитывайте это описание. Прибавляйте к нему новые детали и характеристики, которые приходят вам в голову. Подправляйте существующее описание с тем, чтобы оно как можно точнее отвечало вашим желаниям.

Каждый раз, когда вы перечитываете описание идеального партнера, вы все глубже и глубже укореняете этот образ в своем подсознании. Когда вы представляете себе, каким счастливым вы будете, когда, наконец, встретите этого человека, этот эмоциональный компонент активизирует подсознание и приведет в действие закон притяжения, и очень быстро нужный вам человек появится в вашей жизни.

Определите, что вы можете предложить

Следующий этап в процессе отыскания идеального партнера – честная самооценка. Одним из качеств успешного человека является то, что он совершенно объективен в отношении своих сильных и слабых сторон. Он имеет мужество и честность увидеть себя таким, каков он есть на самом деле, а не таким, каким хотел бы быть. Он не боится смотреть правде в глаза.

Составьте список всего того, что вы можете предложить партнеру. В чем вы хороши? Назовите черты и качества, которые вы развили в себе за прожитые годы и которые делают вас настоящей находкой для того человека, с кем вы хотите соединить свою судьбу.

А теперь составьте беспристрастный список тех качеств, над которыми вам еще нужно работать. Вы не столь дисциплинированы, каким хотели бы быть? Вы недостаточно умело распоряжаетесь своим временем? Вы порой нетерпеливы, раздражительны, излишне требовательны? Запишите все это и примите решение начать работать над собой во всех этих направлениях.

Помните: вы не можете привлечь в свою жизнь человека, который в корне отличается от той личности, какая кроется глубоко внутри вас. Если вы хотите связать судьбу с превосходным человеком, вы сами должны стать таковым.

Ваши отношения, особенно отношения с самыми важными для вас людьми, всегда будут отражать вашу истинную сущность, ваши ценности, убеждения и установки. Во внешнем мире вы всегда будете переживать то, что происходит у вас внутри.

Как найти самого лучшего начальника

Когда вы в какой-то мере определились, чего хотите, пора решать, какие отношения вы хотите иметь в своей профессиональной жизни. Один из секретов успеха в сфере наемного труда – тщательно выбирать начальство. Когда вы ищете новую работу, помните о том, что вы собираетесь обменять свою жизнь – самое ценное свое достояние – на возможность работать и полу чать результаты и соответствующие им доходы. Ключ к успеху на работе – хорошие отношения с начальством, сотрудниками и клиентами. Начальство выбирайте осмотрительно, тщательно проводите собеседование, пока не найдете человека, с которым вы действительно сработаетесь. Ищите человека, который вам нравится, который вызывает уважение и восхищение. Вам предстоит работать с тем, кто должен многому научить вас, кто будет помогать вам наилучшим образом выполнять работу.