Умное образование - Анатолий Витальевич Баранников

2) более активно используют познавательный опыт самих учащихся и вовлекают их в процесс выстраивания обучения без границ и барьеров;

3) создают условия для постоянного обмена знаниями, результатами работы, способами их достижения;

4) задействуют межорганизационные социально-образовательные связи, сетевое взаимодействие.

Но важно их предварительно обсудить и сформировать, как индивидуальные и групповые учебно-познавательные и обучающие траектории, которые будут осуществляться.

Когда речь идет об учебных стратегиях в школьном образовании, то в них, прежде всего, предполагают действия учителя. Они представляют информацию, которая, как полагают, была бы без этого недоступна для учащихся. И роль учителя здесь несомненно высока (разъяснять запутанные концепции, принципы и идеи).

Однако, такой подход остается недейственным с точки зрения научения, поскольку учебно-организационная работа только учителя не имеет возможности обеспечить приобретение учащимися всестороннего опыта выстраивания своей учебной (познавательной) деятельности как в текущем моменте, так и в структуре непрерывного образования.

Это обусловлено тем, что учитель не может:

• собой подменить учащегося и за него освоить учебный материал;

• в его мыслительной структуре синтезировать информацию из нескольких источников;

• организовывать и структурировать сведения и приобретаемые знания;

• перевести умения и компетенции в действенный и применительный результат.

Поэтому, если действует только учитель, он:

• нередко вызывает у учащихся отторжение, поскольку, чаще всего, идет в отрыве от их учебно-практической сориентированности;

• вступает в познавательный конфликт с ожиданиями учащихся от школьного образования;

• соответственно будет приводить к усвоению менее значимых для них знаний;

• имплицитно станет выступать помехой к достижению намеченных учащимся целей обучения.

Это особенно актуально в связи с присущим школьникам познавательным трудностям при столкновении с новым:

a) непониманием изучаемого материала, процессов его познания и что требуется от него самого;

b) ограниченной концентрации внимания на круге явлений, оторванных от его реальности;

c) неумением пользоваться имеющимися знаниями (умениями) и приобретенным опытом.

Для преодоления этих трудностей требуется работа самого учащегося в дизайне умного образования для этого подключается цифровое (интеллектуальное) обучающее окружение.

Организационно-обучающую деятельность учителя, в связи с этим важно направить на построение такого обучающего дизайна, в котором необходимо:

1) совместная разработка и введение принимаемого участниками обучающего контента, включающего индивидуально-групповые цели;

2) совместное выстраивание путей достижения и использования полученных результатов (содержательных и деятельностных), обмена мнениями, принятия решения и для других активно познавательных действий;

3) предоставление учащимся времени и пространства для учебного (познавательного) обдумывания, обсуждения (комментирования) траектории научения;

4) формирование у учащихся модели (концептуального взгляда) получения актуального (применительного) образования и умений его достижения;

5) оказание помощи учащимся в интеграции предметных (межпредметных) знаний, в развитии метазнания и действенных когнитивных компетенций;

6) построение атмосферы взаимного доверия и чувства общности, повышения познавательной заинтересованности и самостоятельности в освоении обучающего окружения.

Таким образом выстраиваемая учебно-организационная работа (обучающий дизайн) требует:

a) держать под контролем текущие процессы научения и промежуточные результаты;

b) проводить на всем протяжении анализ, оценку и корректирование учебных действий;

c) предоставлять учащимся точечные рекомендации в познавательном континууме.

Это может широко варьироваться в самых разных подходах:

• управляемое ведение заметок по разным направлениям работы;

• беседы на основе комментированных вопросов и ответов;

• быстрые обсуждения по темам, требующих срочного разрешения;

• организация небольших (ad hock) учебно-исследовательских групп для решения важных учебных задач, с которыми потом знакомятся всем;

• включение викторин, квизов и других творческих (комплексных) задач, способствующих метакогнитивному освоению и осмыслению социально-образовательной действительности;

• разработка вместе с учащимися органайзеров для использования в качестве учебно-организационных шаблонов образовательного продвижения.

Учитель также может предложить учащихся:

a) переформулировать ключевые моменты изучаемого материала;

b) разработать вопросы и ответы на основе представленного содержания;

c) проанализировать исходную концепцию и написать вариант практического приложения.

Учащимся в этих условиях важно:

• общаться и обмениваться информацией с участниками других групп, исследователями разных тем;

• обсуждать и аргументировать свои выводы, давать и слушать предложения и замечания;

• иметь возможность задавать любые вопросы и свободно сообщать о любых недоразумениях, которые необходимо разрешить;

• проводить текущие обсуждения и получать тематические обзоры для определения реальных проблем, которые возникают у учащихся в процессе обучения.

Для этого в предложенном дизайне:

1) на первом этапе учащимся сообщается, чего ожидать от хорошо разработанных курсов;

2) на втором этапе обсуждается, что останется в личной пользе;

3) на третьем этапе они обучаются с помощью интерактивных блоков знаний;

4) на четвертом шаге все вместе оценивают, что будет самым важным в организуемом обучении;

5) пятый и последний шаг подготавливает учащихся к действиям, используя их новые знания и учебные ориентиры.

Учителям, в этих условиях, требуется:

a) расширять познавательное пространство обучения, включив в него материалы для размышлений, проектно-исследовательские работы;

b) организовать совместное создание учебных задач, портфолио, разработанного самим учащимся и др.;

c) позволить учащимся больше включать значимого для них материала в изучение и презентацию собственного пути научения.

Выстраиваемый подобным образом пошаговый учебно-организационный дизайн обеспечивает учащимся:

• действенную и надежную меру понимания при организации ими своего учения;

• вхождение в обучающее окружение, что дает им возможность разрабатывать реальные планы познавательных действий (учебного поведения);

• структурирование того, что в конкретный момент изучается, осмысливается и систематизируется (переводится в долговременную память);

• формирование представления и освоение того, как происходит овладение новыми знаниями, компетенциями (способами познания) чтобы их использовать в разнообразной практике;

• интеграцию индивидуального и группового подходов к обучению, поскольку они применяют, анализируют и оценивают то, что они уже знают и создают заново в разных учебных форматах.

Эти знания становятся наиболее значимыми для учащихся, когда они осознают, насколько полезно то, что они теперь знают, в качестве основы для обучения на последующих этапах, в дополнительной системе образования, для формирования опыта открытого учения вне школы и после ее окончания в их социальной и профессиональной деятельности.

Вырабатываемые в таких условиях учебно-организационные планы и подбор познавательных действий, сориентированных на достижение индивидуально-групповых целей, будут обеспечивать четкое направление в образовательном продвижении. Оно включает в себя:

• задачи, которые необходимо выполнить и объяснить путь достижения другим;

• вехи, отмечающие этапы процесса достижения и способы организации деятельности;

• сроки (школьное время и действия вне школы), необходимые для получения планируемых результатов;

• любые дополнительные ресурсы (в том числе консультации и рекомендации), необходимые обучающие инструменты;

• и, что очень важно, показатели учебно-организационного и познавательного продвижения, прогресса (личностного роста) учащегося.

Планирование действий в таком контексте умного образования помогают расставить приоритеты в распределении личного времени и усилий.

Планы по организации учебных действий помогают учащимся:

a) упорядочить изучение материала и с пониманием выбирать способы освоения образовательной действительности;

b) критически оценивать существующие знания (умения) и основываться на них при организации собственного учения;

c) искать возможности для расширения пути познания, связанного с курсом (предметом, разделом, тематикой) обучения с опорой на реальный опыт;

d) расширить сферу социально-образовательного общения, чтобы получить доступ к знаниям, выходящим