Код 315 - Лидия Резник

Белые тюльпаны своей свежестью и красотой заполнили все пространство вокруг, ранее принадлежавшее пантере. Крис и Мари подошли к цветам и стали вдыхать прекрасный свежий аромат.

– Нам пора, – торопила Мари Криса, – нас ждет белоснежный корабль, пора плыть домой, на наши прекрасные альпийские луга, покрытые сочной травой.

Они стояли у кромки корабля, их охватил теплый ветер перемен, внизу плескались прозрачные волны, оставляя все невзгоды в прошлом.

Глава 6

Перемены, или Игры на шахматной доске

Если подлый подаст тебе лекарство – без сомнений выбрось. Если мудрый предложит тебе смертельную отраву – поблагодари и прими!

Всякий раз, возвращаясь в свое недалекое прошлое, взглядом окидывая цепочку жизненных событий, все произошедшие перемены, Мари четко видела, что жизнь ее подобна реке, которая течет то спокойно и прямо, то, встречаясь с преградами, старается их обойти и повернуть в сторону. Или, наоборот, забурлить более активно, чтобы в итоге все равно продвинуться вперед и тем самым привнести в свою жизнь что-то новое.

«Интересно, – думала Мари, – почему именно перемены вносят в жизнь человека существенные изменения?»

И, словно гонимая незримым потоком, она погрузилась в очередное размышление.

Неожиданно, будто по чьей-то команде, перед ней появился виртуальный экран, на котором жирными буквами было написано слово ПЕРЕМЕНА. А в центре слова стояла разделительная полоска в виде тире ПЕРЕ-МЕНА.

И привычное слово открыло свой истинный смысл.

«Ну конечно же! – удивлялась и восхищалась Мари простоте полученного ответа. – Как же я раньше не обращала на это внимание!

Ведь действительно так и происходит в жизни, что каждая перемена – это всегда МЕНА (меняем что-то) и после этого неизбежно происходит ПЕРЕход.

Так вот почему в глубине души я всегда их ждала.

Каждая перемена действительно привносила что-то новое в мою жизнь, задавала тон очередному изменению и развитию».

Правда, перемены всегда ассоциировались с разными чувствами: с радостью и свободой, непониманием своей перспективы и грустью.

Привычный мир менялся, а на смену приходил всегда новый, неизведанный и вызывающий еще больший интерес. Словно звук колокольчика, раздающийся издалека и манящий чистотой своего звона.

Отдаваясь природной интуиции, Мари плыла в этом потоке перемен, особо не задумываясь над происходящим. Если бы не последнее событие, всколыхнувшее ее до глубины души, так бы и плыть ей по реке жизни, управляемой кем-то.

Весть о смене руководства банка пришла в разгар знойного лета. Экс-президент банка был назначен на новую должность в другой крупный банк и формировал команду для работы в новом статусе. Одновременно руководители банков договорились о разделении клиентов и переводе их на обслуживание в новый банк.

Отделу, которым руководила Мари, предстояло подготовить все данные для переговоров двух руководителей. Несмотря на, казалось бы, достигнутые договоренности, в банке царила атмосфера волнения и нервозности. Все уже было готово для передачи полного отчета новому руководству банка.

За окном весело щебетали птички, как бы вдохновляя и настраивая Мари на определенный лад.

Стоя с пакетом документов в руках в своем кабинете, она еще раз осмысливала структуру своего доклада и собиралась уже сделать первый шаг, как неожиданно дверь резко распахнулась и в нее буквально влетел один из заместителей руководителей департамента, он, ничего не объясняя, вырвал папку с документами из рук Мари, наговорил много странностей и убежал.

Остолбенев от такого действа, Мари не сразу поняла суть произошедшего. Только вопросы один за другим проносились в ее возбужденной головке: «Почему именно сейчас заместителю понадобилось забрать у меня документы, да еще таким способом? В то время, когда есть непосредственно мой руководитель, с которым важно было еще только согласовать данный материал и получить необходимую подпись».

В ее голове просто не укладывалась увиденная картина.

Как вообще такое могло произойти, да еще с ней?!

Ситуация напоминала эпизод из боевика, в котором шел захват чужой территории. Было ощущение, что все увиденное случилось не с ней.

Всегда такой вежливый и интеллигентный, каким она знала его многие годы, и вдруг такой пассаж!

Нет! Она не побежала за ним и даже не позвала на помощь кого-либо, это было бессмысленно!

«Возможно, ситуация изменилась и материалы срочно кому-то понадобились, – размышляла Мари. – Но ведь для их подготовки был назначен конкретный срок. Было еще достаточно времени, чтобы все качественно подготовить».

Молча сев за рабочий стол, постепенно приходя в чувства, она стала разматывать нить Ариадны, чтобы разглядеть за произошедшим грядущие перемены.

К Дени, так звали свежеиспеченного героя, в департаменте все относились с опаской. Его неформальное хобби не нравилось многим. Уж больно он любил совать свой нос во все бытовые новости сотрудников банка. Заведя для этой цели особых людей, носителей специфической информации, он всегда был в курсе всех событий.

К этому искусству добавлялась еще одна уникальная способность этого человека – специально провоцировать негативные ситуации. Зная его особенности, работники банка молча воспринимали его действа. Просто лишний раз старались не попадаться ему на глаза и уста.

Перебирая в памяти события прошедших дней, Мари вспомнила случай, когда его же доверенные лица спровоцировали слух о нем самом.

Весть о том, что Дени нигде не учился и имел формальный диплом, тут же облетела весь банк, но при этом, что удивительно, не встретила ни одного возгласа осуждения. Вовсе не потому, что одобряли. Просто понимали: с этим человеком лучше не связываться.

С трудом разбираясь в банковском деле, он сосредоточил свои усилия на организации охоты на нужных для него людей и в этом преуспел основательно.

Многие удивлялись этому феномену!

Было непонятно, как в крупном банке у руководителя может быть такой, мягко говоря, необычный стиль поведения. До сих пор оставалось загадкой и тайной за семью печатями его назначение на достаточно высокий пост в банке.

Видимо, было еще что-то, не видимое для людского глаза, что помогало этому человеку получать свои желаемые результаты.

Только сейчас для Мари куда важнее было понять суть ситуации, в которой она оказалась лично. Спрогнозировать цепочку следующих событий, которые могут последовать после случившегося.

Просидев в замешательстве несколько часов кряду, она даже не заметила, как наступил конец рабочего дня. Темнеющее пространство за окном лишний раз подтверждало это.

Машинально взяв сумочку из шкафа, Мари направилась к выходу. Благо дом находился рядом. Можно было в считанные минуты оказаться в приятном для тебя пространстве и окунуться в уютную атмосферу домашнего очага.

Но на этот раз приятные ощущения от домашней обстановки остались где-то за гранью другого мира, а перед глазами по-прежнему крутилась картина уходящего дня.

Сжавшись в комочек на своей кровати, она усердно старалась понять суть случившегося.

Если не мудрствовать лукаво, продолжала размышлять Мари, то идея Дени понятна: своевременно предоставить новому руководству нужную информацию и таким образом засветиться первым. Ведь первых всегда помнят!

Причем предоставить не просто общую информацию, а данные с полным анализом клиентской базы, о ключевых показателях в деятельности банка, о системе управления, показав тем самым свою осведомленность обо всех ключевых направлениях банка. А это значит, что при новой расстановке кадров он легко мог рассчитывать на должность руководителя клиентского блока.

Было понятно и то, что руководители, которым он подчинялся ранее, для него уже не существовали, так как он знал, что Крис, прежний руководитель, переходит в другой банк. А на его место претендуют уже три человека!

Поэтому в грядущих переменах неизвестность присутствовала и для него тоже.

«А как еще по-другому выжить при новом руководстве, если не заявить о себе сразу и первым? – словно оправдывая его поступок, думала Мари. – Тем более он всегда жаждал власти и признания!»

Конечно, у него могли быть и другие варианты развития данной ситуации. Например, присоединиться к старой команде. Но в практической деятельности Мари видела, как все новое его пугало и напрягало безмерно. А значит, для него все-таки важнее было, вопреки простому корпоративному этикету, переступить общечеловеческие ценности, называемые человеческими отношениями, преувеличить и исказить рабочую ситуацию, спровоцировать у нового президента негативную реакцию по отношению к старой, но еще не ушедшей в новый банк команде и породить конфликт на ровном месте.

Удивительно, но при существующей системе отношений и субординации в банке данную информацию можно было запросить напрямую у исполнителя. Тем более ее никто не скрывал, она была собственностью банка и в любой момент могла быть предоставлена по первому требованию вышестоящего руководства.